주요사업-소프트웨어

사업안내

지식집약적이고 고부가가치인 SW산업은 인적자원의 수준에 의해 경쟁력이 크게 영향 받는 특성상

우수인력의 양성 및 확보가 가장 중요한 산업진흥의 기본요소임

양적인 측면에서 교육기관에서 배출되는 SW인력의 숫자는 매년 비슷한 수준이나,

※ SW전공학과는 컴퓨터공학과(컴퓨터공학, 컴퓨터과학, 전산공학, 전자계산 등), 소프트웨어공학과

(소프트웨어공학, 게임공학, 컴퓨터소프트웨어 등)를 의미

※ 출처 : 교육통계DB(교육부, 한국교육개발원, ’05년)

우수인력의 SW산업 기피현상과 결합되어 SW산업 현장에서의 인력부족은 오히려 심화되고 있음

※ 출처 : 노동력 수요동향 조사보고서(노동부, ’06년)

특히, 기업 수요에의 부응측면에서 보면 대기업은 전반적으로 인력수급이 원활하나 중소기업은

중ㆍ고급인력으로 갈수록 부족 심화

<대.중소기업별 SW인력 충원율>

※ 출처 : KIPA, ’07년 5월 실태조사

질적인 측면에서도 SW인력에 대한 기업 만족도는 총 24개 산업 중 19위에 이를 정도로 시장수요에의

부합정도가 낮은 수준

< 산업별 보유인력 만족도 >

※ 출처 : 산자부, 산업기술인력현황조사, ’06년

SW인력의 생산성도 타 산업에 비하여 1/3~1/4에 불과한 상황

※ 출처: KAIT 정보통신산업 통계연보, ’05년

따라서, 중소SW기업 중심의 SW인력양성 지원을 통해 신규 SW인력에 대한 체계적 교육과 직무적응기간을

단축하고 실무형 인력양성을 통한 중소기업의 인력난을 해소

산학인력TF팀 ㅣ 백혜원

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최종갱신일자 : 2009.12.07