부패임직원현황공개

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제 4조 [고발기준]

원장은 범죄에 대하여 고발여부를 결정함에 있어 범죄사실을 경중, 고의 또는 과실여부 등을 고려하되 다음 각 호에 해당하는
경우에는 고발함을 원칙으로 한다.

  • 횡령금액이 200만원(누계금액)이상인 경우
  • 횡령금액을 전액 원상회복하지 않은 경우
  • 최근 3년이내에 횡령으로 징계를 받은 자가 또 다시 횡령을 한 경우
  • 채용·근무평정, 계약 등 중대한 부패행위

금품 등 수수금지 위반 징계양정기준 (임직원 행동강령 37조)

금품 등 수수금지 위반 징계양정 기준 - 금액별 징계수준
구분 10만원 미만 10만원 이상 100만원 미만 100만원 이상
금품 등 수수의 경우 감봉 정직 파면
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사회적가치 > 분야별계획 > 윤리경영 > 부패임직원현황공개 목록 - 번호, 제목, 작성자, 파일, 조회수, 작성일정보 제공
번호 제목 작성자 파일 조회수 작성일
5 2019년 상반기 부패행위자 현황 임태홍 hwp 파일 첨부 77
4 2018년 부패행위자 현황 공개 임태홍 hwp 파일 첨부 785
3 2017년 부패행위자 현황 공개 임태홍 410
2 2016년 부패행위자 현황 공개 임태홍 hwp 파일 첨부 391
1 2015년 부패행위자 현황 공개 임태홍 hwp 파일 첨부 330

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