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정보통신산업진흥원 직원 채용 공고
작성자 : 신민석 작성일 : 조회 : 11945
내용

정보통신산업진흥원 직원 채용 공고


정보통신산업의 고도화와 미래 신산업 창출을 선도할

진취적이고 창의적인 인재를 다음과 같이 모집합니다.


1. 채용분야

채용분야

[코드]

인원

근무

지역

수행업무

분야별 우대사항

지식

서비스

[A]

○명

서울

o 전자문서 관련 기술심사

  -공인전자문서보관소 기술심사

  -공인전자문서중계자 기술심사

  -유통메시징서버 인증심사

  -전자화문서 시설?장비 심사

o 전자문서 유통허브시스템 운영?관리

- 정보통신기사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사 자격증 소지자

- C, Java, 스크립트 언어 등 활용하여 프로그램 개발 유경험자

- DBMS 운영 및 개발 유경험자

 

정책기획

[B]

○명

서울

o 산업분석 및 정책개발(모바일 및 IT산업)

 - 산업 정책 기획 및 개발

 - 시장 및 동향 분석  

- 이동통신 및 IT산업 관련분야의 산업분석  및 정책개발 유경험자

- 해당분야 연구소 및 기관 유경험자


2. 응시자격


□ 공통 지원자격

 o 응시연령 : 제한없음

 o 학력사항 : 제한없음

  o 국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 사람

  o 해외여행에 결격사항이 없는 사람, 남자인 경우 병역필 또는 면제된 사람


□ 공통 우대조건

  o 장애인복지법상 등록장애인 (별도 서류심사)

  o 취업보호대상이 되는 사람(국가보훈대상자 등)

  o 정부 및 공공기관 행정인턴 경험이 있는 사람

  o 만 30세 미만 청년


3. 채용형태 및 처우수준


 o 직종 : 전문 계약직

 o 계약기간 : 입사일로부터 1년(* 사업예산 및 평가에 따라 계약기간 연장 가능)

  o 근로조건 및 보수수준 : 정보통신산업진흥원 인사/보수 관련규정에 의함

    - 기본연봉 + 시간외수당 + 연차수당 + 4대보험지원 + 퇴직금(1년 이상자)

    - 1년 초과 근무 재직자는 경영평가 성과금 지급

  o 근무장소 : 서울


4. 접수방법 및 기간


□ 접수 방법

   o 일반채용 : 메일 ( recruit@nipa.kr ) 을 통해서만 접수

                *제출서류 : 입사지원서 및 자기소개서 (본원 양식)

       ※ 메일을 통하지 않은 입사지원(우편접수 등)은 인정하지 않음


   o 장애인채용 : 한국장애인고용공단(www.kead.or.kr) “취업정보” 또는

                  장애인고용포털(http://www.worktogether.or.kr)을 통해서만 접수

                  *제출서류 : 입사지원서 및 자기소개서(본원 양식)

       ※ 장애인의 경우 장애인고용공단 및 장애인고용포털을 통하지 않은 입사지원은 인정하지 않음


□ 접수기간 및 문의처

   o 접수기간 : 2011.10.7(금) ~ 2011.10.17(월) 18:00한 (*일반채용, 장애인 동일)

   o 문의처 : 정보통신산업진흥원 총무팀 신민석 (02-2141-5137, recruit@nipa.kr)

     * 장애인채용문의 : 한국장애인고용공단 서울지사 고용서비스2부 정순진 과장

                       (02-6320-7036, csj663@hanmail.net )

5. 전형방법 및 일정

전형방법

일정

합격자 발표

 1차 : 서류전형

2011. 10월3주

 -

 2차 : 실무진면접

2011. 10월3주

 서류전형 합격자에 한하여 실무진

 면접전형 일시/장소 개별 통보

 3차 : 경영진면접

2011. 10월4주

 실무진면접 합격자에 한하여 경영진

 면접전형 일시/장소 개별 통보

최종합격자 발표

및 채용일

2011. 10월4주 이후

 경영진면접 합격자에 한하여

 개별 통보

   ※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음


6. 기타사항

 가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

 나. 채용관련 구비서류(각종 증명서, 자격증 등)는 최종 합격 후 제출하며,

     입사지원서 및 자기소개서의 기재내용과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음

 다. 각 전형별 불합격자에 대하여는 별도 통보하지 않음

 라. 최종합격자 결정 후 신체검사 또는 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우에는

    합격이 취소될 수 있음


 

2011. 10. 7.



정보통신산업진흥원장

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