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인권경영

추진체계

인권경영추진체계

VISION

디지털 혁신을 선도하는 ICT전문기관

목 표
인권존중·비차별 문화 확산으로 인권친화경영 실현
중장기 로드맵
도입기18~20년 >> 고도화 21~22년 >> 선진화 23~25년
인권경영체계 구축 및 내재화
인권경영 정착 및 수준 고도화
인권경영 개선 및 확산
인권경영 추진체계 전략목표 및 추진과제
전략목표 인권경영 체계 고도화 인권침해 예방 및 소통강화 인권침해 구제 및 보호
추진과제 ① 인권경영 추진제도 정비
② 인권경영위원회 운영
③ 인권영향평가 시행 ④ 인권침해 예방교육 강화 ⑤ 구제절차 운영 및 피해자 보호 방안 마련
실행체계
  전담조직 인권경영규범
심의의결 인권경영위원회 ■ 인권경영헌장, 인권경영선언문
상담창구 감사실, 인사노무팀, 노동조합 ■ 인권경영 이행지침, 성희롱·성폭력 예방지침, 직장 내 괴롭힘 예방지침 등
전담부서 감사실  
  • P 계획수립 · 인권경영 이행계획 수립(Rolling Plan), 개선과제 추진방향 설정
  • D 실행 · 인권리스크 방지를 위한 개선과제 수행 및 인권친화경영 활동 추진
  • C 확인·검증 · 인권실태조사 시행, 경영전반 및 주요사업 인권영향평가 시행(매년)
  • A 조치 및 환류 · 개선과제 도출 및 차년도 이행계획 반영, 우수사례 홍보
인권경영위원회 운영
■ 인권경영 계획수립, 인권영향평가 심의, 인권개선과제 확정, 인권경영 결과보고
신고채널 운영
■ 레드휘슬(익명신고), 기업성장응답센터, 갑질피해신고 지원센터 운영

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담당자

  • 담당부서 : 감사실 김선주
  • 전화번호 : 043-931-5816