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인권경영

추진체계

인권경영추진체계

VISION

AICT(AI+ICT) 융합을 선도하는 디지털 혁신 전문기관

목 표
인권존중·비차별 문화 확산으로 인권친화경영 실현
인권경영 추진체계 추진전략 및 추진과제
추진전략 인권경영 체계 고도화 인권침해 사전예방 인권침해 구제 및 보호
추진과제 ① 인권경영위원회 운영
② 인권영향평가 시행
③ 인권침해 위험요인 개선
④ 인권침해 예방교육 강화
⑤ 인권침해 구제절차 운영
⑥ 이해관계자 인권 증진 활동
실행체계
  전담조직 인권경영규범
심의의결 인권경영위원회 ■ 인권경영헌장, 인권경영선언문
상담창구 감사실, 인사노무팀, 노동조합 ■ 인권경영이행지침, 성희롱·성폭력·스토킹 등 예방지침, 직장 내 괴롭힘 예방지침 등
전담부서 감사실  
  • P 계획수립 · 인권경영 이행계획 수립(Rolling Plan), 개선과제 추진방향 설정
  • D 실행 · 인권리스크 방지를 위한 개선과제 수행 및 인권친화경영 활동 추진
  • C 확인·검증 · 인권실태조사 시행, 경영전반 및 주요사업 인권영향평가 시행(매년)
  • A 조치 및 환류 · 개선과제 도출 및 차년도 이행걔획 반영, 우수사례 홍보
인권경영위원회 운영
■ 인권경영 계획수립, 인권영향평가 심의, 인권개선과제 확정, 인권경영 결과보고
신고채널 운영
■ 레드휘슬(익명신고), 기업성장응답센터, 갑질피해신고 지원센터 운영

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담당자

  • 담당부서 : 감사실
  • 전화번호 : 043-931-5816